A capacitação é uma das principais ferramentas para o crescimento individual do colaborador e da organização. Para isso, a oferta do auxílio-educação é um diferencial
A insatisfação é uma situação que traz impactos negativos para líderes e funcionários de uma empresa, como rotatividade, absenteísmo, entre outros. Isso acontece quando a
No mundo corporativo, uma das dificuldades mais frequentes de empresários e departamentos de RH é lidar com a rotatividade de funcionários, também conhecida como turnover.
Você sabia que um carro ou caminhão em movimento gera uma grande quantidade de dados? Para coletá-los e transmiti-los, o uso do sistema de telemetria
Os cartões Good Card têm alta aceitação no pagamento das compras em maquininhas, com o diferencial de gerar dados confiáveis em tempo real e relatórios
O tema do CLT ou PJ está em discussão cada vez mais, seja no bate-papo de amigos, na internet e, inclusive, dentro das empresas. E
O banco de horas é uma ferramenta interessante para gestores de RH que desejam otimizar a gestão dos colaboradores. O recurso permite o acúmulo de
A bonificação é um incentivo não obrigatório concedido ao funcionário quando ele alcança uma meta de desempenho previamente definida pela empresa. Tal medida, quando bem
A administração de uma empresa que objetiva oferecer incentivos aos colaboradores é chamada de gestão de benefícios. Ou seja, um gerenciamento que vai da escolha
Há ocasiões em que a empresa precisa diminuir o quadro de colaboradores sem onerar seus custos. Como fazer isso? Uma das alternativas possíveis na atualidade
