A PLR, ou Participação nos Lucros e Resultados, é uma maneira relativamente comum de dividir os resultados financeiros da companhia com quem realmente faz a
Os benefícios de saúde e bem-estar têm se tornado cada vez mais relevantes no mundo corporativo atual. Neste cenário, a Total Pass e a Wellhub
Por muito tempo, as empresas ofereciam cestas natalinas aos seus funcionários, com peru, panetone, espumante e muito mais. Mas isso vem sendo modernizado, principalmente com
A possibilidade de ir ao cinema, aproveitar shows ou comprar livros sem precisar gastar é um dos multibenefícios que colaboradores têm ao receber o vale-cultura,
A capacitação é uma das principais ferramentas para o crescimento individual do colaborador e da organização. Para isso, a oferta do auxílio-educação é um diferencial
A insatisfação é uma situação que traz impactos negativos para líderes e funcionários de uma empresa, como rotatividade, absenteísmo, entre outros. Isso acontece quando a
No mundo corporativo, uma das dificuldades mais frequentes de empresários e departamentos de RH é lidar com a rotatividade de funcionários, também conhecida como turnover.
A bonificação é um incentivo não obrigatório concedido ao funcionário quando ele alcança uma meta de desempenho previamente definida pela empresa. Tal medida, quando bem
Adotar programas de incentivo para funcionários é uma estratégia bastante interessante para qualquer empresa, especialmente por gerar motivação, engajamento, e menor rotatividade de funcionários. Pode
Você sabia que o reconhecimento profissional mantém os colaboradores produtivos, motivados e, principalmente, satisfeitos com as atividades? De acordo com pesquisas da empresa de consultoria Robert
