A insatisfação é uma situação que traz impactos negativos para líderes e funcionários de uma empresa, como rotatividade, absenteísmo, entre outros. Isso acontece quando a
No mundo corporativo, uma das dificuldades mais frequentes de empresários e departamentos de RH é lidar com a rotatividade de funcionários, também conhecida como turnover.
A bonificação é um incentivo não obrigatório concedido ao funcionário quando ele alcança uma meta de desempenho previamente definida pela empresa. Tal medida, quando bem
Adotar programas de incentivo para funcionários é uma estratégia bastante interessante para qualquer empresa, especialmente por gerar motivação, engajamento, e menor rotatividade de funcionários. Pode
Você sabia que o reconhecimento profissional mantém os colaboradores produtivos, motivados e, principalmente, satisfeitos com as atividades? De acordo com pesquisas da empresa de consultoria Robert
Os benefícios para funcionários são excelentes para atrair e reter talentos. Afinal, atualmente, o salário não é o único fator avaliado pelas pessoas ao optarem
Oferecer mais liberdade de escolha aos colaboradores é um diferencial competitivo importante para as organizações. E os benefícios flexíveis são ferramentas para esse objetivo porque
O fim de ano é um dos meses mais intensos para os profissionais de Recursos Humanos (RH). Um dos motivos é o das férias coletivas,
As ações de endomarketing são imprescindíveis para os bons resultados de uma organização. A afirmação é de um trabalho de conclusão de curso: “endomarketing e
As festas de fim de ano são um dos momentos mais oportunos para valorizar os colaboradores. Nessa hora, todas as pessoas estão mais emotivas. O
