Por muito tempo, as empresas ofereciam cestas natalinas aos seus funcionários, com peru, panetone, espumante e muito mais. Mas isso vem sendo modernizado, principalmente com o uso do Cartão Cesta de Natal.
Oferecida pela Vólus, essa é uma forma moderna de reconhecer o trabalho do colaborador, presenteando-o com um benefício realmente eficaz.
O produto foi pensado para oferecer a flexibilidade de escolhas e uma maior capacidade de gestão por parte da empresa, com facilidades que nenhum outro item proporciona.
Confira este artigo e entenda por que presentear o colaborador é interessante. E saiba quais são os 4 motivos para utilizar o Cartão Cesta de Natal da Vólus com este propósito!
Por que presentear colaboradores no Natal?
Você sabia que, apesar de tradicional, a entrega de cestas de Natal não é obrigatória? Quem decide é a empresa! Mas, aceite o nosso conselho: ofereça alguma forma de agradecimento, mesmo que simples!
O Natal é um momento que gera certa expectativa entre os funcionários. Logo, disponibilizar alguma “surpresa” no final do ano se torna interessante.
Ao presentear colaboradores, as empresas investem em um relacionamento forte e duradouro, colhendo benefícios a longo prazo, como:
- Fortalece os laços entre a gestão e a equipe;
- Valoriza e motiva os profissionais;
- Melhora o clima organizacional, tornando-o leve e harmonioso;
- Reduz a rotatividade;
- Aumenta a satisfação.
No entanto, montar uma cesta de Natal – com panetone, peru, espumante e demais itens – costuma ser muito trabalhoso para a empresa. Além disso, há produtos que não agradam a todos!
Então, por que não disponibilizar um cartão e dar ao colaborador a liberdade de montar sua cesta do jeito que quiser? Ele pode até não usar para este fim, se assim preferir!
E é isso que muitas companhias já estão fazendo ao escolher o produto da Vólus com este foco! A sua empresa pode ser a próxima!
Mas quais as vantagens? É o que você verá a seguir!
4 motivos para adotar o Cartão Cesta de Natal Vólus
O reconhecimento profissional está entre os principais fatores que os líderes usam para melhorar o engajamento de colaboradores.
Um estudo citado pela Money Times revelou que quatro em cada cinco funcionários se sentem motivados para trabalhar quando têm seus esforços reconhecidos.
A mesma reportagem destaca que 53% dos entrevistados disseram que o reconhecimento é mais importante para sua felicidade no trabalho do que o próprio salário.
Logo, utilizar o momento de celebração e união, característicos do Natal, é ideal para mostrar que cada pessoa é importante para o crescimento da companhia.
Mas, por que o Cartão Cesta de Natal da Vólus é a melhor opção? A Robert Half, empresa especializada em pesquisas, diz que a personalização é uma das formas de aplicar a estratégia. “O reconhecimento personalizado é mais significativo para os colaboradores”.
Assim, além de todos os benefícios já apresentados, essa solução fará a diferença para o funcionário e o setor financeiro da empresa.
Agora, veja algumas das vantagens dessa solução:
1. Colaboradores são reconhecidos e motivados
Um relatório da Gallup mostrou que funcionários engajados têm clientes satisfeitos e vendem mais. Observe:
- Aumento de 20% das vendas;
- Índice de desempenho 147% superior.
Ou seja, mesmo que não cobrem por reconhecimento, todos se sentem engajados quando o recebem!
Logo, oferecer o Cartão Cesta de Natal demonstra que a empresa reconhece o esforço diário do colaborador.
Por consequência, se torna uma forma de agradecimento, indicando que os gestores contam com aquele profissional no próximo ano.
Essa é uma forma de atração e retenção de profissionais dedicados, indo além do aumento de salário. Tem a ver com reconhecer toda a dedicação!
2. Praticidade
A praticidade do Cartão Cesta de Natal é evidente. Ao invés de receber uma caixa pesada de itens (muitos deles que as pessoas não gostam), o colaborador simplesmente recebe um cartão com um saldo.
Assim, ele pode exercer sua liberdade de escolha e tem a praticidade de gastar como preferir.
Já para a empresa, esse tipo de cartão ajuda a reduzir custos. Basta disponibilizar o crédito em uma plataforma e distribuir o cartão ao funcionário.
Certamente é muito mais rápido e fácil para ambas as partes.
3. Eficiência da gestão do benefício
Um dos grandes objetivos da Vólus é melhorar a relação entre colaborador-empresa, proporcionando benefícios para quem recebe o cartão, assim como para quem oferece.
No caso do Cartão Cesta de Natal, o controle online é um grande diferencial.
A empresa não precisará gastar com a emissão de documentos, nem mesmo ficar cotando o preço dos itens natalinos. Basta utilizar a plataforma da Vólus e monitorar todo o histórico dos valores enviados.
Ou seja, o departamento de RH e de finanças otimizam a oferta em alguns cliques. Já os usuários acessam toda a informação em um aplicativo nos seus celulares.
4. Ampla aceitação do Cartão Cesta de Natal
Em nosso primeiro tópico, explicamos a importância do engajamento dos colaboradores. Assim, você já sabe da relevância de ter pessoas motivadas e com bem-estar no seu time. Mas, como o cartão ajuda neste sentido?
O Cartão Cesta de Natal é um produto que, ao auxiliar na organização, te deixa mais próximo desse objetivo.
Após receber o crédito, seu funcionário pode realizar:
- Saque e Ted: possibilidade de realizar o saque do valor ou até mesmo transferir para uma conta de mesma titularidade;
- Recarga de serviços pelo aplicativo (Uber, iFood, Spotify, etc.);
- Recarga de crédito para celular de qualquer operadora;
- Saque na Rede Banco24Horas em emergências;
- Pagamento de contas de consumo, como água, energias e boletos diversos;
- Pagamento de compras em todas as máquinas da PagSeguro.
A explicação para oferecer todas essas opções de escolha é simples.
Em uma empresa, cada pessoa tem o seu momento. Talvez ela precise utilizar o crédito para fazer uma compra urgente. Pode ter o interesse de assinar serviços online. Ou quer comprar itens para a sua ceia de Natal!
Independentemente do motivo, o Cartão Cesta de Natal permite o uso do valor conforme cada realidade.
É, sem dúvidas, um presente personalizado!
Como obter o Cartão Cesta de Natal da Vólus?
E então? Você está convencido de que o Cartão Cesta de Natal Vólus é a melhor opção para reconhecer um bom trabalho, além de dar a liberdade para o colaborador utilizar da forma que desejar?
Ele é aceito em todo território nacional, em diversos segmentos, como supermercados, postos de combustíveis, farmácias, entre outros.
Então, entre em contato com a Vólus e garanta este serviço. Sua empresa otimiza custos e processos e seu funcionário terá a liberdade de usar o valor como preferir!
