Os benefícios de saúde e bem-estar têm se tornado cada vez mais relevantes no mundo corporativo atual. Neste cenário, a Total Pass e a Wellhub (antiga GymPass) oferecem as melhores soluções aos clientes.
Especialistas no mundo fitness, estes negócios viram na Vólus uma forma personalizada de fazer com que as atividades físicas e mentais se tornassem diferenciais corporativos.
Confira este artigo e entenda como essa integração ajuda a promover o bem-estar dos funcionários nas empresas.
Saúde e bem-estar corporativo: por que priorizar?
Você sabia que cerca de 40% do tempo em que as pessoas estão acordadas, elas estão ocupadas com o trabalho? É o que diz uma pesquisa da Alice SA.
Agora imagine se estas pessoas não cuidassem de sua própria saúde? Certamente os problemas acometeriam elas mesmas e as empresas em que trabalham!
O mesmo estudo indicou que isso acontece em muitas corporações. Acompanhe alguns resultados:
- 43% consideram a própria saúde como regular, ruim ou péssima;
- 60% relatam ter sono regular, ruim ou péssimo;
- 13,3% classificam o descanso como ruim.
Mas os números mais preocupantes estão relacionados à ação de empregadores para evitar problemas, veja:
- 71% dos entrevistados relatam que não recebem orientações das empresas sobre como se alimentar melhor;
- 51% nunca foram orientados a fazer mais exercícios físicos;
- 40% relatam que as empresas não se preocupam com a saúde mental dos colaboradores.
Ou seja, no ambiente corporativo, os benefícios ligados à qualidade de vida ainda precisam melhorar muito para garantir a satisfação dos funcionários.
O que é a Total Pass e Wellhub?
A Total Pass e a Wellhub solucionam essa demanda.
Elas oferecem um conjunto de práticas e iniciativas que visam promover o bem-estar físico, mental e social, por meio de:
- Milhares de academias;
- Meditação e psicologia on-line;
- Consultoria nutricional acessível;
- Plataforma online com aulas ministradas por especialistas nas áreas de educação física, nutrição, saúde mental e bem-estar, entre outras.
A Wellhub demonstra que quanto mais as organizações investem em seus colaboradores, mais colhem frutos. Veja:
- 178% de aumento de pessoas ativas fisicamente, segundo um estudo interno com clientes de todo o mundo;
- 35% de redução nos custos anuais com plano de saúde, conforme estudo interno com clientes brasileiros;
- 43% de melhoria na retenção de talentos, de acordo com um estudo interno conduzido com clientes dos EUA.
Diante destes números, as empresas de cartões de benefícios como a Vólus têm uma estratégia para oferecer soluções específicas e personalizadas para empresas e colaboradores. E é isso que você irá conferir a seguir.
Vólus é parceiro Total Pass e Wellhub: mais benefícios para promover bem-estar no trabalho
Cuidar da própria saúde é uma missão de cada pessoa. Mas, nas empresas, os líderes devem criar um ambiente que contribua com a felicidade dos colaboradores.
Investir num benefício corporativo que engloba estes cuidados é uma forma de promover o autocuidado no dia a dia, seja dentro ou fora do ambiente de trabalho.
Neste caso, a Total Pass e a Wellhub auxiliam as empresas e funcionários com soluções modernas e específicas.
Estes produtos se baseiam em uma rede de academias, aulas online, terapia e plataformas com foco em saúde mental, com programas de apoio psicológico e emocional.
A Vólus, por sua vez, é especialista em gestão de benefícios. Consequentemente, facilita a integração dessas plataformas, criando uma experiência unificada para as empresas.
Logo, o grande objetivo dessa parceria é simplificar e agregar os pacotes de benefícios já oferecidos, tornando-o mais acessíveis e eficientes.
Benefícios para empresas e colaboradores
A parceria da Vólus com a Total Pass e Wellhub permite uma experiência fluida e personalizada, com acesso fácil a atividades ligadas à saúde física e mental.
Para o RH das organizações, as soluções da Vólus simplificam o gerenciamento dos muitos benefícios. Portanto, permite que a equipe se concentre em estratégias mais amplas de gestão de pessoas.
Ou seja, a empresa passa a oferecer um pacote completo de benefícios que cuidam de colaboradores, ao mesmo tempo que ajudam a melhorar a produtividade e o engajamento.
Já para os funcionários, esse relacionamento garante:
- Mais disposição no dia a dia;
- Cuidado constante com a saúde física e mental;
- Momentos de autocuidado e lazer;
- Treinar onde quiser;
- Flexibilidade para caber na rotina;
- Clube de descontos exclusivos;
Tudo isso pode ser gerenciado pelo RH e acessado pelos usuários de uma forma otimizada, segura e inovadora. Afinal, a experiência da Vólus estará aliada com os produtos que a Total Pass e a Wellhub já oferecem para clientes.
Como trabalhar saúde e bem-estar na sua empresa?
Nunca é tarde para as empresas reverem suas prioridades e repensarem suas estratégias visando o bem-estar dos seus times.
Logo, realizar ações de promoção ao bem-estar físico, mental e social dos colaboradores, dentro e fora da empresa, deve ser prioridade.
A parceria da Vólus com a Total Pass e a Wellhub é uma possibilidade!
Com experiência na gestão de benefícios, a Vólus permite que as empresas adaptem suas ofertas às necessidades das pessoas, proporcionando maior retenção e satisfação de todos.
Ou seja, os colaboradores serão mais saudáveis e produtivos, além de proporcionarem economia com os custos médicos e de afastamento de profissionais.
Então, não perca tempo, conheça as soluções práticas e inovadoras da Vólus! Personalize os benefícios de saúde e bem-estar oferecidos pela sua empresa para seus colaboradores.
A Vólus é parceira comercial da Total Pass e Wellhub, para que o RH possa fazer a melhor escolha.
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