Por que os benefícios flexíveis são a chave para atrair e reter talentos?
A gestão de pessoas vem passando por transformações profundas, e uma das maiores evoluções têm sido na forma como as empresas oferecem e administram seus benefícios corporativos. O que antes era apenas um “extra” no contrato, hoje se tornou um fator decisivo na atração e retenção de talentos.
Neste artigo, vamos explorar como os benefícios flexíveis podem transformar o clima organizacional, reduzir o turnover e otimizar a gestão do RH.
O que são benefícios flexíveis?
Benefícios flexíveis são modelos que permitem que o colaborador escolha como deseja utilizar o valor destinado aos seus benefícios. Com isso, a empresa consegue oferecer um pacote mais aderente ao perfil de cada pessoa: vale-alimentação, refeição, cultura, mobilidade, saúde, entre outros.
Na prática, é uma forma de respeitar a individualidade dos colaboradores, e entregar uma experiência de trabalho mais satisfatória.
As dores do RH moderno
- Falta de tempo para gerir diversos fornecedores
- Dificuldade em engajar os colaboradores com os benefícios oferecidos
- Alto índice de rotatividade
- Dificuldade em mensurar os impactos das ações de RH
Com a Vólus, o RH ganha uma plataforma completa para gerenciar os benefícios flexíveis com mais praticidade e estratégia. Tudo em um só lugar: desde a distribuição personalizada dos benefícios até relatórios inteligentes, canais de comunicação com os colaboradores e suporte dedicado. É mais agilidade para o RH e mais liberdade para o time.
Por que benefícios flexíveis funcionam?
- Mais engajamento: quando o colaborador se sente ouvido, ele se engaja mais com a empresa.
- Redução do turnover: colaboradores satisfeitos permanecem mais tempo.
- Employer branding: empresas modernas e flexíveis se destacam no mercado.
- Controle e previsibilidade de custos para o RH.
Como a Vólus pode ajudar
Sabemos que muitas equipes de RH enfrentam desafios como excesso de tarefas operacionais, dificuldade em personalizar benefícios e falta de visibilidade sobre os gastos. É por isso que a Vólus oferece uma plataforma 100% digital, com múltiplas categorias de benefícios, cartão único, relatórios completos e suporte personalizado. Tudo isso com a segurança de quem emite seu próprio cartão e desenvolve a própria tecnologia.