A busca pelos melhores cartões de benefícios para empresas tem crescido cada vez mais, visto que se tornaram uma ferramenta essencial na atração e retenção de talentos.
Neste artigo, vamos explorar o universo dos cartões de benefícios, entender como funcionam, conhecer suas vantagens e discutir como a Vólus pode ajudá-lo a implementá-los em seu negócio.
O que são os cartões de benefícios e como funcionam?
Cartões de benefícios são instrumentos financeiros que permitem às empresas oferecerem diversos tipos de vantagens aos seus colaboradores, como alimentação, refeição, vale-cultura, entre outros.
Dessa forma, esses cartões funcionam como um meio de pagamento eletrônico e as empresas realizam recargas mensais. O que proporciona maior praticidade e segurança no uso dos benefícios concedidos.
As vantagens de oferecer cartões de benefícios
Oferecer cartões de benefícios traz diversas vantagens para a empresa e seus colaboradores, como:
- Aumento da satisfação e motivação dos colaboradores;
- Atração e retenção de talentos;
- Melhoria no clima organizacional;
- Maior controle e gestão dos benefícios concedidos;
- Redução de custos e burocracia.
Benefícios fiscais e tributários
Além de todas as vantagens já mencionadas, é importante ressaltar que a implementação dos benefícios também pode trazer benefícios fiscais e tributários para a empresa.
Por exemplo, no caso do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), as empresas que aderem ao programa podem obter incentivos fiscais, como a dedução de parte das despesas no Imposto de Renda.
Sustentabilidade e responsabilidade social
A adoção de cartões de benefícios também pode contribuir para práticas sustentáveis e de responsabilidade social corporativa.
Dessa forma, ao substituir vales e tíquetes em papel pelos cartões eletrônicos, a empresa reduz o consumo de recursos naturais e a geração de resíduos, contribuindo para a preservação do meio ambiente.
Além disso, ao oferecer benefícios que promovem a qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores, a empresa demonstra seu compromisso com o desenvolvimento social e humano.
Flexibilidade e personalização dos benefícios
Outro aspecto interessante dos cartões de benefícios é a possibilidade de personalizar e adaptar os benefícios oferecidos de acordo com as necessidades e desejos dos colaboradores.
Nesse sentido, algumas empresas oferecem cartões de benefícios flexíveis, que permitem aos colaboradores escolherem como utilizar os valores disponíveis, dividindo-os entre as diversas opções de benefícios disponíveis.
Portanto, essa flexibilidade ajuda a aumentar a satisfação e o engajamento dos colaboradores, uma vez que eles têm maior liberdade para usufruir dos benefícios de acordo com suas preferências e necessidades individuais.
Quais são os tipos de cartões de benefícios
Existem diversos tipos de cartões de benefícios que podem ser oferecidos aos colaboradores. Vamos conhecer os mais comuns:
Alimentação
O cartão alimentação é destinado à aquisição de itens de gêneros alimentícios em estabelecimentos comerciais credenciados, como supermercados e mercearias.
Portanto, esse benefício contribui para o bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores, além de ser uma forma de complementar a renda familiar.
Refeição
O cartão refeição é voltado para o pagamento de refeições em restaurantes, lanchonetes e outros estabelecimentos similares.
Dessa forma, esse benefício é uma alternativa ao fornecimento de refeitórios nas empresas e permite que os colaboradores tenham maior flexibilidade na escolha de onde realizar suas refeições durante o expediente.
Vale cultura
O vale cultura é um benefício que incentiva o acesso dos colaboradores a eventos e atividades culturais, como teatro, cinema, exposições, entre outros.
Sendo assim, esse cartão pode ser utilizado em estabelecimentos e instituições culturais credenciadas, estimulando o desenvolvimento pessoal e a qualidade de vida dos colaboradores.
Convênio
Os cartões de convênio englobam uma ampla gama de benefícios, como assistência médica, odontológica, farmacêutica, entre outros.
Portanto, eles podem ser utilizados em estabelecimentos e prestadores de serviços conveniados, proporcionando maior comodidade e acesso a serviços de qualidade para os colaboradores e suas famílias.
Como a empresa deve escolher o cartão benefício?
A escolha do cartão benefício deve levar em consideração as necessidades e preferências dos colaboradores, o perfil da empresa e o orçamento disponível. Logo, algumas dicas para ajudar na escolha incluem:
- Realizar pesquisas internas com os colaboradores para identificar quais os benefícios mais valorizados;
- Analisar o perfil dos colaboradores e identificar as necessidades específicas de cada grupo;
- Comparar as opções de cartões de benefícios disponíveis no mercado, considerando fatores como taxas, rede de estabelecimentos credenciados e facilidade de uso;
- Verificar se a empresa que oferece o cartão benefício possui um bom histórico e reputação no mercado;
- Estimar o impacto financeiro da implementação dos cartões de benefícios e verificar a viabilidade de acordo com o orçamento disponível.
Saiba como implementar esse benefício
Para implementar os cartões de benefícios em sua empresa, siga os passos a seguir:
- Defina os tipos de benefícios que serão oferecidos aos colaboradores;
- Selecione a empresa fornecedora dos cartões de benefícios, considerando as dicas mencionadas anteriormente;
- Estabeleça as políticas e critérios para concessão dos benefícios, como elegibilidade, valores e prazos;
- Realize treinamentos e comunique aos colaboradores sobre a implementação dos cartões de benefícios, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações sobre o uso e funcionamento;
- Monitore o uso dos cartões de benefícios e avalie periodicamente a satisfação dos colaboradores, ajustando as políticas e critérios conforme necessário.
Conheça a Vólus e como ela pode te ajudar!
A Vólus é uma empresa especializada na oferta de soluções em benefícios para funcionários, facilitando o gerenciamento para as equipes de RH.
Dessa forma, com uma ampla gama de opções de cartões de benefícios, a Vólus proporciona maior comodidade, segurança e eficiência na concessão e utilização desses benefícios pelos colaboradores.
Ao escolher a Vólus como parceira, sua empresa contará com uma equipe dedicada, pronta para oferecer suporte e orientação na implementação e gestão dos cartões de benefícios.
Além disso, há um aplicativo intuitivo e uma plataforma online que facilitam o controle e acompanhamento dos benefícios concedidos.
Adote agora um cartão benefício na sua empresa
Em conclusão, os cartões de benefícios são uma excelente ferramenta para atrair e reter talentos, melhorar o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores e, consequentemente, aumentar a produtividade e o engajamento da equipe.
Ao contar com a expertise da Vólus, sua empresa terá acesso a soluções personalizadas e eficientes que atendem às necessidades específicas do seu negócio. Não perca tempo e comece a implementar os cartões de benefícios em sua empresa hoje mesmo!
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