Gestão
Gestão de talentos: saiba por que e como implementar!
Você sabe qual o segredo para construir uma equipe engajada e que performe bem? A resposta irá passar pela gestão de talentos. Mas, vivemos em
11/11/2024
Notícias
Gestão
Como definir metas SMART para sua empresa?
As metas SMART são uma ferramenta poderosa do planejamento estratégico das empresas. Usá-las é um instrumento a mais para alcançar um propósito. Por meio da
04/11/2024
Gestão
O que são encargos trabalhistas e como calcular?
Ao contratar um colaborador para o quadro pessoal da empresa, o salário não é o único custo a se preocupar. Existem outras responsabilidades que merecem
28/10/2024
Frotas e Abastecimento
Pirâmide de Bird: entenda a relação com a gestão de frotas
Você já ouviu falar sobre a pirâmide de Bird? Essa ferramenta permite avaliar a gestão de frotas e respalda a criação de condições seguras para
21/10/2024
Benefícios Corporativos
Parceria da Vólus com Total Pass e Wellhub: em prol do bem-estar
Os benefícios de saúde e bem-estar têm se tornado cada vez mais relevantes no mundo corporativo atual. Neste cenário, a Total Pass e a Wellhub
14/10/2024
Benefícios Corporativos
4 motivos para presentear o colaborador com o Cartão Cesta de Natal da Vólus
Por muito tempo, as empresas ofereciam cestas natalinas aos seus funcionários, com peru, panetone, espumante e muito mais. Mas isso vem sendo modernizado, principalmente com
07/10/2024
Gestão
Soft skills e hard skills: saiba acertar na contratação!
O mercado de trabalho tem passado por muitas transformações. Na atualidade, os departamentos de RH passam a buscar competências específicas, baseadas nas soft skills e
23/09/2024
Benefícios Corporativos
Auxílio-mobilidade: o que saber antes de oferecer?
Além da remuneração compatível com a atividade, a melhor forma de atrair e reter talentos é a oferta de benefícios variados. Um deles é o
16/09/2024
Gestão
Vaga afirmativa: por que oferecer na empresa?
Diversidade e inclusão! Cada vez mais comum na contratação de profissionais, a vaga afirmativa visa corrigir as desigualdades comportamentais, sociais e econômicas que persistem em
05/09/2024