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Cartão Premiação
O Cartão Premiação da Vólus é um incentivo super prático e com a segurança jurídica que sua empresa precisa na hora de premiar seus colaboradores, de acordo com o art. 457, parágrafo 2º da CLT.
Com ele é possível recompensar os seus colaboradores por metas e objetivos alcançados: uma excelente maneira de oferecer incentivos, de engajar a sua equipe e motivá-la.
O Cartão Premiação da Vólus é completo, com possibilidade para realizar compras, saques, transferências bancárias, pagamento de contas e muito mais.
Seja um cliente Vólus
Cartão Premiação
O Cartão Premiação da Vólus é um incentivo super prático e com a segurança jurídica que sua empresa precisa na hora de premiar seus colaboradores, de acordo com o art. 457, parágrafo 2º da CLT.
Com ele é possível recompensar os seus colaboradores por metas e objetivos alcançados: uma excelente maneira de oferecer incentivos, de engajar a sua equipe e motivá-la.
O Cartão Premiação da Vólus é completo, com possibilidade para realizar compras, saques, transferências bancárias, pagamento de contas e muito mais.
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Plataforma 100% Online: A gestão de RH tem aacesso a um portal de serviços online para autoatendimento.
Motivacional: O cartão tem como objetivo motivar sua equipe através do reconhecimento de seu trabalho.
Rede credenciada: Somos parceiros dos maiores varejistas do país e aceito em milhares de estabelecimentos em todo território nacional para você realizar suas compras em supermercados, farmácias, postos de combustíveis entre outros.
Parceiro Pagseguro: Os cartões Vólus são aceitos em todas as máquinas do Pagseguro que transacionam com tarja. São mais de 1 milhão de estabelecimentos habilitados. Aceito também em milhares de lojas online.
Aplicativo: Consulte saldo, extrato e rede credenciada em nosso app entre diversos outros serviços.
Recarga de celular: Faça recargas de crédito para celular para qualquer operadora.
Recarga de Serviços de App: Pelo aplicativo Vólus, o usuário do cartão pode comprar crédito para diversos serviços de apps, tais como: Uber, Uber Eats, iFood, Netflix, Google Play, Spotify e muito mais.
Pagamento de contas: O usuário pode realizar pagamento de contas de consumo como água, energia e telefone, bem como boletos diversos.
Saque: A critério da empresa, é possível liberar a função de saque na rede do Banco24Horas.
Transferências Bancárias (TED):
Também a critério da empresa, é possível liberar a função de TED no cartão.
Contrate o Cartão Premiação
para seus colaboradores
Quer premiar os colaboradores da sua empresa por metas e objetivos alcançados? Faça isso com o Cartão Premiação da Vólus. Com ele seus funcionários podem aproveitar a bonificação com praticidade e direito de escolha.
Contrate agora mesmo o Cartão Premiação da Vólus. Preencha o formulário e solicite uma proposta, que entraremos em contato com você para mais informações! Utilizar as soluções da Vólus facilitam a gestão financeira e de benefícios da sua empresa, eliminando depósitos e reembolsos, deixando o funcionário mais confortável, e o seu negócio com o controle ideal de gastos.
Perguntas Frequentes
Atendemos a partir de 1 colaborador (um cartão), não importa o tamanho da sua empresa.
Após a contratação e cadastro da empresa, pelo Portal de Serviços Online você realiza o pedido de crédito. Disponibilizamos três (03) opções de pagamentos: 1) PIX, com liberação do crédito em tempo real; 2) Boleto, com liberação em até 48h; 3) TED, com liberação em 24h.
A empresa determina quais os colaboradores receberão o cartão, sendo este nominal a ele. Pelo nosso Portal de Serviços Online, o gestor tem acesso para realizar os créditos nos cartões, conforme sua demanda.
O serviço de saque é realizado em parceria entre Vólus e Banco24Horas, em mais de 23 mil terminais de autoatendimento e pode ser liberado ou bloqueado conforme a demanda da empresa. Os serviços de TED e pagamento de contas também são serviços opcionais a critério do empregador e são realizados via aplicativo pelo titular do cartão.
O Cartão Premiação, tem o amparo da CLT, em seu artigo 457, § 2o. Importante ressaltar também o § 4o do mesmo artigo. Importante ressaltar a importância da criação de uma política interna de premiação, com regras claras e transparentes, baseadas no desempenho dos trabalhadores.