As festas de fim de ano são um dos momentos mais oportunos para valorizar os colaboradores. Nessa hora, todas as pessoas estão mais emotivas. O que você talvez não saiba ainda é que o cartão presente é uma ótima ideia para demonstrar reconhecimento.
Apesar de conhecida, a prática não acontece em todas as empresas. A seguir, descubra quais os principais motivos para começar ou continuar reconhecendo os colaboradores com prêmios e presentes. E veja porque o cartão presente é uma excelente escolha!
Por que presentear nas festas de fim de ano?
Um artigo da InfoMoney diz que “ganhar presente da empresa no Natal é bem-visto pelos profissionais”.
E, mais que isso, menciona que a ação representa “atitude gentil e simpática” da empresa. Além disso, “os líderes não estarão na ceia com a família e nem devem, por ser muito particular, mas é uma maneira de a companhia participar deste momento de festa”.
Há outros motivos para investir nessa ação: a humanização do relacionamento entre empregador-empregado e a ideia de ir além da formalidade. Veja alguns detalhes!
A humanização da relação empresa-colaborador
A maioria dos brasileiros comemoram as festas de fim de ano com bastante empolgação. O movimento é comum em outras partes do mundo. E o que isso tem a ver com o mundo corporativo? Tudo.
Tanto é verdade que se tornou um indicador de sucesso, fazendo parte do branding. Assim, fica claro que a sua empresa deve “dançar” no mesmo ritmo dos colaboradores. Melhor ainda se puder impactar positivamente a vida deles, não concorda?
Nessa hora, os presentes caem como uma luva. Afinal, trará uma imagem positiva da marca empregadora. Sem contar com o maior engajamento dos profissionais, líderes e liderados.
Uma comemoração que vai além das metas
Por um lado, sabemos que os reconhecimentos devem existir em cada nova meta que é alcançada. Essa é uma maneira simples e inteligente de manter os profissionais motivados.
Os prêmios são oferecidos pelas vendas ou projetos entregues. Variam de 20% a 50% da remuneração e é uma recompensa sem isenção tributária, diz a Reforma Trabalhista.
Indicação de leitura: Saiba tudo sobre a nova reforma trabalhista
Enquanto isso, os presentes estão aquém de qualquer formalidade ou combinado contratual. Quem é que não gosta de ser presenteado no fim de ano?
Por isso, faz parte das políticas de benefícios que vão ao encontro da satisfação do colaborador, como menciona a pesquisa do Centro Universitário de Brasília (UniCEUB).
Por que oferecer o cartão presente nas festas de fim de ano?
O cartão presente ganhou o coração dos brasileiros, assim como aconteceu nos Estados Unidos e, depois, na Europa. O resultado é que se tornou uma ótima opção para as festas de fim de ano. E se você não sabe, exatamente, como funciona, entenda:
O cartão presente é como um vale com valor específico e pode ser trocado por compras, produtos, serviços e muito mais. Por isso, as vantagens são: praticidade e flexibilidade no uso. Além disso, respeita a individualidade de quem o recebe.
Quem está por trás de uma organização precisa considerar as hipóteses. E o que ninguém quer é dar um presente que não vai agradar. Nesse contexto, o cartão presente é uma excelente escolha, com a certeza de um sorriso aberto de quem recebe.
Veja outros pontos nos tópicos abaixo!
Respeito à diversidade
A diversidade pode ser entendida, nesse contexto, como multiplicidade. Ou seja, o respeito aos gostos e escolhas de cada um dos colaboradores.
Quer um ótimo exemplo? Cada vez mais, as pessoas optam pelo veganismo. Hoje, 7 milhões de brasileiros estão nesse grupo, diz a Vegan Business. Ao passo que um presente com produtos de origem animal pode fazer surtir efeito contrário a tudo que vimos acima.
Produtos perecíveis
Outro ponto interessante é que produtos perecíveis podem ser “arriscados” demais. Ainda que sejam típicos de fim de ano, saiba que há a perecibilidade. Dessa forma, alguns alimentos têm prazos de validade breves.
Para o caso do trabalho home office, remoto e híbrido; isso pode ser um grande problema. E mesmo para quem atua presencial, pode haver entraves.
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Trabalho logístico
O trabalho logístico é mais uma questão a ser levantada durante a pesquisa da ideia de produto que será o presente do funcionário. Isso porque inclui gastos, o que pode ser prejudicial às finanças da empresa, além da problemática do tempo de entrega.
É necessário que todos os envolvidos, dos fabricantes aos entregadores, tenham uma logística antecipada e planejada para as datas comemorativas. Se isso não acontecer de forma 100% eficaz, o presente não vai chegar a tempo.
Vários estudos indicam as falhas nesse trabalho. Como um da UNIFG: “falta de melhor localização de centro de distribuição, demora no envio das encomendas, mudanças de prazos, falta de sistema de rastreamento e erros na entrega aos clientes”.
Liberdade de escolha
A partir dos tópicos acima, do respeito à diversidade ao trabalho logístico, fica claro que a alternativa do cartão presente faz muito sentido, não é!? Além disso, tem tudo a ver com a liberdade de escolha que as pessoas tanto buscam na atualidade.
Quer uma explicação? A Todo InComm estudou o comportamento do consumidor. A pesquisa tem o título de “O Futuro do Presente está na liberdade de presentear”. O resultado foi:
- 71% dizem que o cartão presente representa liberdade de escolha; e
- 83% avaliam que gostam da ideia porque podem escolher o que ganhar.
Ou seja, não há dúvidas que o cartão presente é a melhor ideia que a sua empresa poderia ter na hora de demonstrar reconhecimento, valorização e empatia pelo colaborador.
Como oferecer cartão presente nas festas de fim de ano?
Até aqui, vimos a importância de presentear os funcionários no fim de ano e os motivos que provam que essa ação pode acontecer por meio de um cartão presente. A próxima dúvida que pode surgir é: como fazer isso? A resposta é mais simples do que se imagina.
A Vólus oferece o cartão presente como forma de benefício e vale compras. O produto pode ser usado para presentear os colaboradores em qualquer data especial, como nesse período de encerramento de ciclo.
A ferramenta de valorização e reconhecimento tem sido muito aceita no mercado atual pelas vantagens que permite, como as do tópico anterior.
E também porque traz facilidades tanto para quem usa (colaborador) como para quem faz a gestão das pessoas (Recursos Humanos).
- Plataforma 100% online;
- Aplicativo gratuito e fácil de usar;
- Rede credenciada;
- Personalização no uso (recargas, pagamentos, TEDs, saques, etc).
Ou seja, o cartão presente é a solução perfeita para datas como as festas de fim de ano. E a Vólus é a sua parceira nessa ação.
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